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🚀 Formador de Formadores: El Arquitecto del Conocimiento

El Formador de Formadores es un profesional estratégico cuya misión es asegurar la excelencia pedagógica. Este rol trasciende la enseñanza directa, centrándose en capacitar a otros docentes e instructores para que puedan transmitir conocimientos de manera eficaz y memorable.

Su trabajo fundamental incluye la instrucción en:

  • Metodologías Didácticas Avanzadas: Enseñar las mejores prácticas para la facilitación del aprendizaje.

  • Herramientas y Recursos Educativos: Proporcionar recursos didácticos innovadores.

  • Diseño Curricular Estratégico: Guiar la creación y estructuración de programas de capacitación de alto impacto.

Esta figura es crucial para elevar el estándar de calidad en la educación y la formación corporativa. Los perfiles que ejercen esta función son diversos, abarcando desde expertos en pedagogía y educación hasta psicólogos organizacionales, y a menudo validan su experiencia mediante certificaciones especializadas.

    Importancia

  • Mejora la calidad de la formación al dotar a los docentes de mejores herramientas.
  • Fortalece el perfil profesional del instructor, abriendo puertas a cátedras, asesorías o cursos especializados.
  • Adapta la enseñanza a las nuevas tecnologías y entornos virtuales

 

precio: 150.00
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Matemáticas 8vo a 3ro BGU

Evaluación al desempeño docente (INEVAL)

Es el conjunto de acciones organizadas de acuerdo con las mediaciones e interacciones pedagógicas entre el conocimiento científico y el conocimiento escolar, y con las mediaciones socioculturales y lingüísticas.

La evaluación del desempeño docente (INEVAL) permitirá promover acciones didáctico-pedagógicas que favorezcan los procesos de aprendizaje de los estudiantes, y el mejoramiento de la formación inicial docente, así como su desarrollo profesional.

La evaluación del docente no debe verse como un acto fiscalizador, sino como una forma de fomentar y favorecer su perfeccionamiento.

TEMARIO

precio: 60.00
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Conocimientos específicos : Educación General Básica

Evaluación al desempeño docente (INEVAL)

Es el conjunto de acciones organizadas de acuerdo con las mediaciones e interacciones pedagógicas entre el conocimiento científico y el conocimiento escolar, y con las mediaciones socioculturales y lingüísticas.

La evaluación del desempeño docente (INEVAL) permitirá promover acciones didáctico-pedagógicas que favorezcan los procesos de aprendizaje de los estudiantes, y el mejoramiento de la formación inicial docente, así como su desarrollo profesional.

La evaluación del docente no debe verse como un acto fiscalizador, sino como una forma de fomentar y favorecer su perfeccionamiento.

En  Educación General Básica, el estudiante desarrolla habilidades cognitivas y sociales que le permiten relacionarse y afianzar lazos con los demás, mediante el trabajo dirigido, en equipo e individual, que aporta, de manera positiva y eficaz, a la comprensión y la práctica de sus deberes y derechos.

Asimismo, reconoce su entorno familiar, social, cultural y físico, ubicando su casa, su escuela y parroquia, identificando en él elementos básicos de la geometría, conociendo los recursos renovables y no renovables y representándolo con técnicas diversas.

En este subnivel, el docente tiene el compromiso de sentar las bases para la formación de destrezas que afiancen el desarrollo de lectores, hablantes y escritores competentes, capaces de utilizar las herramientas de la escritura para comunicar sus ideas; esta tarea no se limita a la alfabetización inicial, sino que debe acercar a sus estudiantes a la cultura escrita y a la de las diferentes lenguas originarias del Ecuador.

Además, el docente ha de trabajar con los estudiantes en el desarrollo de competencias básicas de razonamiento que les permitan resolver problemas de sumas, restas, multiplicaciones y reducciones sencillas de diversas medidas. Así, el estudiante aprende a comunicar, registrar e interpretar gráficos estadísticos elementales y patrones, para solucionar las dificultades que se le presenten en situaciones cotidianas.

Por último, en este subnivel, el estudiante comprende el ciclo vital, conoce su cuerpo, su función y estructura, sus capacidades de expresión, de movimiento, sus manifestaciones artísticas, lúdicas. Y, además, relaciona los conocimientos ancestrales con los astros y la agricultura.

TEMARIO 

precio: 60.00
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CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS : INICIAL Y PREPARATORIA 

Evaluación al desempeño docente (INEVAL)

Es el conjunto de acciones organizadas de acuerdo con las mediaciones e interacciones pedagógicas entre el conocimiento científico y el conocimiento escolar, y con las mediaciones socioculturales y lingüísticas.

La evaluación del desempeño docente (INEVAL) permitirá promover acciones didáctico-pedagógicas que favorezcan los procesos de aprendizaje de los estudiantes, y el mejoramiento de la formación inicial docente, así como su desarrollo profesional.

La evaluación del docente no debe verse como un acto fiscalizador, sino como una forma de fomentar y favorecer su perfeccionamiento.

Un docente de calidad es aquel que provee oportunidades de aprendizaje a todos los estudiantes y contribuye, mediante su formación, a construir la sociedad que aspiramos para nuestro país.

 

TEMARIO DEL CURSO 

¿Qué necesitan los niños para potenciar su desarrollo y aprendizaje?

Educación Inicial define a las experiencias de aprendizaje como un conjunto de vivencias y actividades desafiantes, intencionalmente diseñadas por el docente, que surgen del interés de los niños produciéndoles gozo y asombro, teniendo como propósito promover el desarrollo de las destrezas que se plantean en los ámbitos de aprendizaje y desarrollo. 

La intencionalidad de las experiencias de aprendizaje es formar, desde edades tempranas, a personas capaces de indagar, explorar, experimentar y hacer hipótesis, potenciando un pensamiento lógico que permita desarrollar la capacidad intuitiva y creativa, para que de esta manera, construyan su conocimiento a partir de sus experiencias y vivencias.

Para lograr vivencias y actividades desafiantes, el docente debe proporcionar un entorno organizado para el aprendizaje, donde el niño se sienta estimulado para explorar por sí mismo, usar sus conocimientos y habilidades en una variedad de situaciones, probar hipótesis que le ayuden a construir nuevas ideas y contar con el apoyo de pares y adultos que le estimulen a sentirse capaz y seguro frente al desafío.

El docente en su rol de mediador, debe estar permanentemente observando las habilidades y capacidades del niño, proponiendo nuevas actividades, brindando apoyo y generando retos. 

precio: 60.00
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Curso de Introducción a la Etnoeducación


Este curso está diseñado para introducirte en el fascinante mundo de la etnoeducación afroecuatoriana, explorando sus fundamentos teóricos, su importancia en la práctica educativa y su aplicación en diversos entornos. A lo largo del programa, exploraremos cómo la etnoeducación puede enriquecer la experiencia de aprendizaje, fomentar la equidad y la justicia social, y fortalecer el tejido social en nuestras comunidades.

A través de una combinación de lecturas, actividades prácticas – reflexiones, y el acompañamiento de tutorías virtuales, te invitamos a sumergirte en este viaje de descubrimiento y aprendizaje. Ya seas un educador, un estudiante, un profesional en formación o simplemente alguien interesado en comprender mejor las dinámicas culturales en el ámbito educativo desde los aportes y conocimientos del Pueblo Afroecuatoriano; este curso te brindará las herramientas y los conocimientos necesarios para empezar a integrar la etnoeducación en tu práctica laboral.

“Para los afroecuatorianos, la etnoeducación es una herramienta para revitalizar la identidad, una estrategia para conocer su cultura, y un arma para combatir el racismo y la discriminación.”  -- Barbarita Lara, educadora afroecuatoriana 

precio: 35.00
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LENGUA DE SEÑAS 

 

Lengua de señas:

La lengua de señas del país es conocida actualmente como Lengua de Señas Ecuatoriana, LSE. En los textos escritos sobre esta lengua en inglés se la representa con las siglas LSEC.

El derecho de las personas con discapacidad a comunicarse «por medio de formas alternativas»  se reconoció inicialmente en la Constitución Política de la República del Ecuador, del año 1998, que declara, en su Artículo 53:

Se reconoce el derecho de las personas con discapacidad, a la comunicación por medio de formas alternativas, como la lengua de señas ecuatoriana para sordos, oralismo, el sistema Braille y otras.

Tal mención fue considerada por los representantes de la Federación Nacional de Sordos de Ecuador (FENASEC) como el reconocimiento oficial de la LSE (cfr. WFD&SNAD 2008:56). En el año 2008 se aprobó una nueva constitución en Ecuador, la Constitución de la República del Ecuador, que derogó la de 1998. En el nuevo texto se formula el derecho a usar «formas alternativas de comunicación» de modo similar al de 1998:

Art. 47.- El Estado garantizará políticas de prevención de las discapacidades y, de manera conjunta con la sociedad y la familia, procurará la equiparación de oportunidades para las personas con discapacidad y su integración social.

Se reconoce a las personas con discapacidad, los derechos a:

(…)

11. El acceso a mecanismos, medios y formas alternativas de comunicación, entre ellos el lenguaje de señas para personas sordas, el oralismo y el sistema braille.

A pesar de lo anterior, muchas personas sordas del país no consideran que exista todavía tal reconocimiento legal, que requiere que se reconozca la LSE como una lengua oficial del país (cfr. Eberle et a. 2012:3, 6 y 26). Para que tal reconocimiento ocurra, sin embargo, y siguiendo el caso previo de lenguas originarias de Ecuador, se requeriría realizar estudios descriptivos sobre el léxico y la gramática de la LSE así como de su comunidad de usuarios. Tales estudios no han sido aún motivo de planificación institucional.

El conocimiento de la lengua de señas promueve el acceso, comunicación e información, motivando el interés del público a nivel nacional e internacional acerca de la comunidad sorda del Ecuador.

Existen 9 grupos de configuraciones de señas con 82 variantes, cada una representa una postura de la mano, y son herramientas que apoyan la comunicación.

BENEFICIOS DE HABLAR LENGUA DE SEÑAS 

DESARROLLO

El Consejo Nacional de Igualdad de Discapacidades (CONADIS) tuvo la iniciativa de desarrollar el diccionario de lengua de señas ecuatoriano “Gabriel Román” en formato web, para lo cual contó con el apoyo de la Federación Nacional de Sordos del Ecuador (FENASEC), y la Universidad Tecnológica Indoamérica – UTI.

ACCESO

El diccionario de señas en formato web se encuentra desarrollado en una plataforma de libre acceso para todos quienes deseen conocer y aprender una nueva lengua y cultura; está disponible en el enlace de abajo👇🏻

http://www.plataformaconadis.gob.ec/~platafor/diccionario/

https://es.scribd.com/document/364787888/DICCIONARIO-DE-SENAS-ECUATORIANO

En el año 2012 se publicó el Diccionario oficial de Lengua de Señas Ecuatoriana, una obra impresa en 2 tomos, que contiene 4.363 entradas (señas ilustradas con dibujos y acompañadas de glosa española). Los tomos impresos van acompañados por un CD interactivo y dos guías informativas. Según se recoge en diversas reseñas publicadas, la obra se elaboró bajo la coordinación de la Federación Nacional de Sordos de Ecuador, luego de consultar a lo largo de 2 años la opinión de las asociaciones de sordos de todo el país.

Aparte de estos dos trabajos de recopilación de vocabulario producidos por la comunidad sorda del país, existe una serie archivos léxicos en video de la LSE, filmados con personas de la comunidad sorda ecuatoriana en enero y febrero de 2011 por investigadores del Sommer Institut of Linguistics (SIL), según reporta esta institución en su página correspondiente a la LSE (Ecuadorian Sign Language- ecs-, SIL International). No tenemos más detalles de estos archivos, además de las referencias dadas.

Cronología

1940: Enriqueta Santillán inicia actividades docentes con niños sordos en Quito (Santillán 1994:119).

1952: Se funda el Instituto Mariana de Jesús, por iniciativa privada. El instituto atendía niños con discapacidad visual y con discapacidad auditiva (Santillán 1994:119).

1962: se funda el Instituto Nacional de Audición y Lenguaje (INAL), en Quito, a partir de lo que fue una sección para niños con necesidades especiales en el Colegio Espejo.

1966: Varios jóvenes sordos comienzan a agruparse en Quito para organizar eventos deportivos (Santillán 1994:120).

1975: Se crea la Sociedad de Sordos Adultos Fray Luis Ponce de León, en Quito (Santillán 1994:120).

1976: Una sociedad similar a la quiteña se crea en Guayaquil (Santillán 1994:120).

1982: Se inicia el Proyecto «Mano a Mano» (estudio de la lengua de señas local) en la Sociedad Ponce de León.

1984: Se crea la asociación de sordos de Guayas (Santillán 1994:120).

1986: Se funda la Federación Nacional de Sordos de Ecuador (FENASEC) (WFD&SNAD 2008:35).

1988: Aparece como libro una compilación de señas usadas por los sordos de Ecuador, resultado del Proyecto «Mano a Mano» (Sociedad de Sordos…, 1987)

2012: Se publican el Diccionario Oficial de Lengua de Señas Ecuatoriana y un estudio sociolingüístico sobre la LSE (SIL International)

¿Cómo fomentar la Inclusión de la Lengua de Señas en Ecuador?

Para avanzar hacia una sociedad más accesible e inclusiva, es fundamental tomar medidas concretas:

    • Aprender LSEC: Existen cursos en línea y presenciales donde cualquier persona puede aprender esta lengua y contribuir a la inclusión.
    • Promover la accesibilidad en medios de comunicación: Es importante exigir subtítulos e intérpretes de lengua de señas en televisión y plataformas digitales.
    • Implementar medidas de accesibilidad en el trabajo: Las empresas pueden ofrecer capacitaciones en LSEC y contratar intérpretes para facilitar la comunicación.
    • Garantizar una educación inclusiva: Se necesitan más docentes capacitados en LSEC y materiales educativos accesibles.
    • Sensibilizar a la sociedad: Generar espacios de concientización ayuda a derribar mitos y estereotipos sobre las personas con discapacidad auditiva.

La Lengua de Señas Ecuatoriana es una herramienta poderosa para la comunicación, la identidad y la inclusión de las personas con discapacidad auditiva en Ecuador. Aunque existen avances en su reconocimiento y uso, todavía hay desafíos por superar en educación, empleo, medios de comunicación y concientización social.

El cambio comienza con pequeñas acciones. Aprender LSEC, promover su uso en distintos ámbitos y sensibilizar a la sociedad son pasos esenciales para garantizar los derechos de todas las personas y construir una sociedad verdaderamente inclusiva.

precio: 60.00
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Proceso de Ascenso y Recategorización 

Una de las principales estrategias para alcanzar la calidad educativa es la revalorización de la carrera docente. El proceso de “recategorización y ascenso” señalado en la Ley Orgánica de Educación Intercultural –LOEI- en la disposición transitoria trigésima tercera es uno de estos mecanismos.

Por esta razón el Ministerio de Educación inició el proceso de recategorización que le permite al maestro ascender de categoría de forma acelerada por una sola vez en su vida profesional, esto le permite mejorar su escala salarial durante su carrera.

Requisitos

Recategorización se aplica cuando el docente quiere ascender de forma acelerada por una sola vez durante su carrera docente considerando algunos requisitos referentes a: tiempo de servicio, títulos académicos, evaluación del desempeño, realizada por el Instituto Nacional de Evaluación Educativa (Ineval). En la recategorización, no se tomará en cuenta las horas de capacitación, únicamente que el docente cumpla con los cursos establecidos en el escalafón.

Ascenso, este se llevará a cabo cuando un docente desee ubicarse en la categoría inmediata superior, para lo cual debe cumplir con los siguientes requisitos:

1. Tiempo de servicio: Se considerará el cargo de Docente o Directivo dentro del sector público, fiscomisional o particular.

2.- Desarrollo profesional: Durante los últimos cuatro años el docente debe acreditar 1 de las 3 opciones siguientes:

  • 330 horas de cursos de formación continua o posgrado certificados por Instituciones de Educación Superior (IES) en Psicopedagogía, Ciencias de la Educación o áreas disciplinares afines al área de desempeño.
  • Publicaciones en revistas indexadas
  • Desarrollo de proyectos de innovación pedagógica

3.- Títulos académicos: Títulos profesionales emitidos por IES nacionales o extranjeras reconocidos Senescyt. A partir de la categoría D, el Reglamento a la LOEI exige que los títulos de posgrado sean relacionados a educación.

4.- Evaluación del desempeño: Evaluaciones oficiales realizadas por el Instituto Nacional de Evaluación Educativa (Ineval).

PASOS PARA PARTICIPAR EN EL PROCESO DE ASCENSO DOCENTE

precio: 60.00
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La Educación Inclusiva se ha constituido en un requerimiento para lograr hacer un trabajo pensado en las diferencias que presentan los estudiantes. El curso de Atención a la Diversidad presenta tres módulos que orientarán su cultura y prácticas inclusivas.

El curso virtual evidencia una explicación de su desarrollo, basada en:

precio: 10
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El curso Atención a la diversidad, está dirigido a profesionales de la Educación que trabajen o no actualmente con estudiantes con necesidades educativas específicas asociadas o no a la discapacidad, considerando que el Sistema Educativo Nacional garantiza el ejercicio del derecho a la educación inclusiva.

El contenido de este curso busca establecer herramientas que oriente a los profesionales en una atención educativa de calidad y calidez a la población en mención, convirtiendo este curso en un espacio de reflexión del cual se obtenga como resultado a agentes de cambio, promotores de espacios de igualdad y no discriminación, que posean las estrategias y conocimientos necesarios para atender las particularidades de sus estudiantes, identificando estas diferencias como un reto y oportunidad para mejorar su práctica docente.

precio: 60.00
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Planear los gastos familiares por medio de un presupuesto es muy importante, sobre todo cuando la situación económica no es la ideal. El presupuesto familiar es una herramienta utilizada semanal, quincenal o mensualmente que permite conocer cuánto dinero se necesita para cubrir las necesidades de la familia y, además, cómo repartir los ingresos para poder cumplir con las obligaciones. Sirve también para definir prioridades familiares e individuales, organizar el dinero y hacerlo rendir más, mejorar los hábitos de consumo y gastar con responsabilidad.

precio: 60
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Bienvenida al curso

En este video a modo de bienvenida al curso “Liderazgo Pedagógico para la Vinculación” una rectora te contará sobre su experiencia sobre el curso, te contará sobre la implementación de una serie de prácticas que le permitieron fortalecer la gestión escolar con el objetivo de facilitar la transición del grupo estudiantil de su institución educativa al entorno laboral.

precio: 10
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El DUA es un marco conceptual para la planeación de las clases, que ayuda a remover las potenciales barreras en los entornos de aprendizaje pero que también apoya la creación de experiencias de aprendizaje que capten el interés de los aprendices, activen su pensamiento y sirvan como andamiaje para profundizar la comprensión. Desde el punto de vista del estudiante, la aplicación sistemática del DUA promueve su desarrollo como aprendices expertos, es decir, estudiantes motivados, ingeniosos, conocedores, estratégicos y enfocados en sus metas de aprendizaje. Estudiantes que saben como aprenden.

precio: 10
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Introducción normativa y legal de EIS

Las Oportunidades Curriculares para Educación Integral de la Sexualidad constituyen herramientas de trabajo para el personal docente en el aula, encaminadas a articular  contenidos  y objetivos de Educación Integral en Sexualidad (EIS) con contenidos y objetivos de cada asignatura (4 materias de tronco común), generando actividades conjuntas dentro de una misma clase, sin la necesidad de generar espacios y programaciones adicionales, optimizando tiempos y respondiendo a las dudas, comentarios y necesidades que surgen en la cotidianidad, y de acuerdo con el nivel de desarrollo, edad y nivel educativo de las y los estudiantes.

 
Las oportunidades curriculares para Educacion Integral en Sexualidad son el producto de un esfuerzo conjunto entre el Ministerio de Educación (MINEDUC), el Fondo de Población de las Naciones Unidas (UNFPA) y la Organización de las Naciones Unidas para la Educación, la Ciencia y la Cultura (UNESCO). Este recurso fue construido a partir de las propuestas de docentes de todo el país y la asistencia técnica de personas expertas en la materia.
 
En el Ministerio de Educación: Somos libres y flexibles, con currículos contextualizados a las realidades del territorio nacional. Somos más fuertes mediante procesos de formación docente. Y tenemos excelencia a través de la Educación en salud y bienestar, articulando esfuerzos para la erradicación del embarazo en niñas y adolescentes.
 
Por ello reconocemos a las y los docentes como actores centrales en la promoción de derechos y toma de decisiones libres, responsables e informadas, así como en la prevención efectiva de la violencia sexual, violencia de género y el embarazo a edad temprana. Sabemos que el personal docente es indispensable para garantizar un verdadero desarrollo integral en niñas, niños y adolescentes, mediante la implementación de una educación de calidad y calidez.
 
La Constitución de la República del Ecuador reconoce la educación como un derecho, establece que deberá estar centrada en el ser humano y garantizar su desarrollo holístico. Así mismo, señala que el derecho a la salud deberá ser garantizado mediante políticas educativas encaminadas a la promoción y prevención. Así mismo, garantiza el derecho de la población a tomar decisiones libres, informadas, voluntarias y responsables sobre su sexualidad. Finalmente, dispone como responsabilidad del Estado asegurar que todas las entidades educativas impartan una educación en sexualidad desde el enfoque de derechos.
 
El Código de la Niñez y Adolescencia señala que niños, niñas y adolescentes tienen derecho a disfrutar del más alto nivel de salud física, mental, psicológica y sexual, mediante el acceso a información y educación sobre los principios básicos de prevención en materia de salud; y estipula como objetivos de la educación: ¡la promoción de los derechos de la niñez y la adolescencia; y la preparación para el ejercicio de una ciudadanía responsable.
 
La Ley Orgánica de Educación Intercultural señala que es un fin de la educación: “La garantía del acceso plural y libre a la información sobre la sexualidad, los derechos sexuales y los derechos reproductivos para el conocimiento y ejercicio de dichos derechos bajo un enfoque de igualdad de género, y para la toma libre, consciente, responsable e informada de las decisiones sobre la sexualidad”, para lo cual dispone asegurar que todas las entidades educativas desarrollen una educación integral, humanística y científica que incluya educación en sexualidad, exigibilidad de derechos, inclusión y equidad e igualdad de género.
 
La Corte Interamericana de Derechos Humanos emite la Sentencia del Caso Guzmán Albarracín y otras vs. Ecuador, señala la necesidad de la enseñanza de educación sexual y campañas de educación y sensibilización; y dispone el fortalecimiento de la capacitación a personal del ámbito educativo respecto al abordaje y prevención de situaciones de violencia sexual.
 
Es nuestra responsabilidad promover y garantizar los derechos de niñas, niños y adolescentes y su desarrollo integral y prevenir cualquier riesgo que pueda dificultarlo.  
 
¡Bienvenidas y bienvenidos!
precio: 10
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Integración de la inteligencia artificial en las metodologías activas

La investigación tiene como objetivo explorar las percepciones de los docentes acerca de las competencias pedagógicas y tecnológicas más relevantes en el marco de la incorporación de la inteligencia artificial en las metodologías activas de enseñanza-aprendizaje. Desde el punto de vista metodológico, el estudio se desarrolla bajo un enfoque cualitativo y dentro del paradigma interpretativo. Para la recolección de información se utilizó la técnica de la entrevista, mientras que el análisis se efectuó mediante procesos de codificación, categorización y triangulación. Los resultados permitieron identificar tres categorías que abarcan diversas estrategias relacionadas con el aprendizaje activo, colaborativo y basado en proyectos, además de la integración de herramientas de inteligencia artificial para diseñar actividades personalizadas que favorezcan un aprendizaje interactivo y significativo.

precio: 60.00
Concurso de Méritos y Oposición (2).pngConcurso de Méritos y Oposición (2).png

Concurso de méritos y oposición para ingreso de docentes al Magisterio 

El proceso Quiero Ser Maestro es una evaluación implementada para seleccionar a los docentes que se incorporarán al magisterio nacional. Este proceso es administrado a través del Sistema de Información del Ministerio de Educación (Mineduc), con la colaboración del Ineval en el diseño de las evaluaciones. Se aplica periódicamente según la solicitud del Mineduc. Entre 2013 y 2020 se han ejecutado 7 procesos de evaluación.

Objetivo de la evaluación

Población

Aspirantes a docentes del magisterio fiscal.

Dimensiones e instrumentos

Fases de la evaluación

Uso de resultados

El puntaje obtenido en la prueba psicométrica otorgaba la calidad de apto y habilita al aspirante a continuar con el proceso de evaluación, mientras que el puntaje obtenido en la prueba de conocimientos específicos se contabiliza como parte de la fase de oposición en el concurso de méritos y oposición gestionado por el Ministerio de Educación.

 

Requisitos 

  • Ser ecuatoriano mayor de 18 años o extranjero de acuerdo a las condiciones establecidas en la Ley Orgánica del Servicio Público y esta Ley;
  • Poseer título de tercer o cuarto nivel en el campo de la educación, debidamente registrados y reconocidos por el órgano rector de la política pública del Sistema de Educación Superior;
  • Constar en el registro de candidatos aptos, anteriormente conocidos como elegibles.
  • Superar las evaluaciones psicológicas acreditadas por el Sistema Nacional de Salud;
  • Certificar no encontrarse incurso en ninguna de las prohibiciones generales o especiales establecidas en la presente Ley.

     

     
precio: 60.00
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Perfilado de sección

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      En el siguiente video te presentamos el Programa de Fortalecimiento de Competencias Disciplinares en el mismo se detalla la metodología que se va a emplear, así como, las actividades interactivas diseñadas con los materiales y recursos, las diferentes formas de evaluación y de participación activa y reflexiva.

      Los docentes que aprueben este programa habrán revisado y actualizado sus competencias curriculares a través de dos módulos de cuatro unidades cada uno.  Cada módulo está compuesto por cuatro unidades, las mismas que recogen de manera general las destrezas con criterio de desempeño de los tres bloques que forman la asignatura de Matemáticas.

precio: 60.00